記者 BUONO株式会社　報道

在宅勤務の台頭は、フランスで新型コロナウイルス規制の効果の一つであり、何百万人もの従業員が公共交通機関に詰め込まれ、交通渋滞に悩まされることから解放されました。フランスでの規制が解除された後も、在宅勤務は多くの企業で必需品となっています。冶金工業連合（UIMM）のHubert Mongon会長は、「史上初めて、最大500万人の従業員がテレワークを行っている」と述べました。

フランスの自動車メーカープジョー・シトロエンは、5月6日に早くも、特に直属ではない生産部門を中心に、今後のモデルとして在宅勤務を活用していくと発表しました。グループの人事マネージャーであるXavier Chéreau氏によると、サービス部門、商業部門、研究開発部門のスタッフは「週に1日半まで」オフィスにいることが義務付けられ、今夏には全世界で8万人の従業員を対象としたプログラムを実施する予定だという。

Hubert Mungon氏によると、フランス企業はオフィスモデルの「小さな革命」の始まりの段階にあるという。使用者団体や労働組合が従業員の在宅勤務について交渉し、在宅勤務がもたらす機会と困難さの両面から、最近の在宅勤務の状況を研究する必要があると考えています。

在宅勤務の受け入れ態勢は社員間で一貫性がありません。フランスでの規制が解除されたことを受けて、調査によると、40％の従業員が今後も定期的に在宅勤務を継続したいと考えており、例えば週1日から3日の在宅勤務を希望しているのに対し、調査対象となった従業員のうち、完全なリモートワークを希望すると答えたのはわずか9％にとどまっています。

フランス全国人事管理者協会によると、多くの企業では在宅勤務を導入することで、オフィススペースが15～20％削減されるという。新型コロナウイルスの影響で景気が悪化している中で、このような状況は雇用者にとって大きな関心事になりそうです。

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